台北新榮耀堂資訊網-牧人的聲音內容-健康教會特會之五朱台深：與會友相交陪　建立合一團隊

健康教會特會之五

朱台深：與會友相交陪　建立合一團隊

台北榮耀堂朱台深牧師以「健康教會的領導團隊建造與教會管理」為題分享表示，過去20年間，台北榮耀堂從起初的3人教會增長到現在的千人，最關鍵的秘訣就是「莫忘起初的愛」。他建議中、小型教會的牧者，要看重每個弟兄姊妹的心聲與需要，用真誠的行動和他們「相交陪」，建立核心的合一團隊。

成為會友的兄弟或教練

朱台深以自身經驗來說，百人以下的中、小型教會，牧者和弟兄姊妹間最容易建立起親密的革命感情。他強調，這個階段的牧者，要扮演「父親」、「兄弟」、「門徒」、「導師」及「教練」的多重角色，成為弟兄姊妹的「榜樣」，帶著他們和教會一起成長。

他說，現在台北榮耀堂的核心同工，平均「年資」都超過16年，其中一個他十分倚重的負責青年事工的牧者同工，在剛進來的那幾年，經常和他唱反調起衝突，多次嚷著要離開教會，但朱台深總是在對方氣消之後，傾聽他的心聲。

有一天晚上，那位年輕牧者說要帶老婆與小孩到家裏來拜訪，朱台深也開門接待他們。當天，那位年輕牧者向朱台深認錯，並且感謝朱台深一直以為父的心腸，為他禱告，並且包容自己的年少莽撞，兩人就在禱告中重新接納彼此，也就從那天起，那位年輕牧者成為他推動教會事工最堅定的支持者。

重在同奔天路的同工

朱台深表示，教會要健康地增長，不在於教會領袖個人的能力恩賜及魅力，而是能有一群同心「奔跑天路」的同工一起「團隊服事」。

他舉例，有一位與他同期從神學院畢業的傳道人，不論是在音樂、語文及講道的恩賜都比他高得許多。廿年後兩人再相見時，那位在國外牧會的牧者，因為缺乏同工，連幫留學生搬家，都必須親力親為，還因此閃到了腰。

朱台深藉此勉勵在場中、小型教會的牧者，若要尋求教會健康增長，就必須要不吝惜善用自己的恩賜，去成全、興起更多能夠同心「朝著標竿直行」的同工一起團隊服事。

朱台深建議，當教會聚會人數少於100人時，是牧師和他們每個人「搏感情」的最佳時機，只要花時間訓練、陪伴他們，讓這些人發自內心深刻感受「牧師是和咱陣」的時候，他們會成為教會最堅定的支持者。

而當教會增長到超過100人固定聚會時，朱台深則建議，教會可以興起弟兄姊妹在教會「帶職事奉」，透過小組及屬靈認領的方式，來「母雞帶小雞」，而這些在各自職場已有一片天的弟兄姊妹，也能在團契的生活中，帶領成員在專業及靈命上都能同步成長，透過職場及社群生活擴大屬靈的影響面，帶動所在城市的轉化與復興。

【摘自基督教論壇報】

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